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2019济南济阳区非在编教师招聘300人,报名时间8月10日至11日

www.fjctea.com2019-08-24

我想在中功教育前2天分享

为进一步优化济阳区教师队伍结构,补充教师短缺,实现城乡义务教育均衡发展。经过研究,可以为社会招募300名非编辑教师。现将有关事项公布如下:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

片;

(4)遵守工作任务,认真履行职务;

(5)年龄在35岁以下(1983年8月10日以后出生);

(6)全日制大专以上学历;

(7)具有相应的教师资格证书;

片;

(9)在济阳区的非编辑教师不得申请。

该计划招募了300名非编辑教师。招聘职位和具体要求详见附件四。

(1)注册的时间和方法。注册通过现场注册和现场支付完成。

报名时间:2019年8月10日至11日

上午8:30至11:30;下午14:00至17:30。

报名地点:济阳市吉北小学明新大厦。

(2)注册。申请人应填写《2019年济阳区招聘非在编教师报名登记表》并根据岗位要求粘贴最近的1英寸光头彩色照片,每个人仅限一个帖子。注册资格一经批准,便无法更改。申请人必须在考试中使用的身份证上注册。如果申请人恶意注册了注册信息并扰乱了注册订单,他或她将取消该申请的资格。

提交现场注册的材料:

1.《2019年济阳区招聘非在编教师报名登记表》,诚信承诺;

2.《2019年济阳区招聘非在编教师准考证》和存根。门票和存根中的候选人只需填写姓名,身份证号码,申报主题和粘贴照片。 8月14日,他们将收到济阳市教育体育局人事科的门票。

3.我的第二代身份证的原件和复印件(需要有效);

4.毕业证书对应的毕业证书,学位证书和相应的《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件;

5.教师资格证书原件及复印件。

在整个招聘工作过程中,对相应人员进行资格考试。在任何部分,申请人都被认定是欺诈性的并且取消了他们的资格。

(3)现场支付。通过资格考试的人员每人需缴纳40元的笔试费。请携带自己的40元变更或用支付宝付款。

一个帖子的机会。

考试通过?槊婵际院兔媸韵嘟岷系姆绞浇校锌际远及窗俜直戎平衅婪帧?

(1)笔试。笔试是通过统一命题,统一考试,统一标准和统一评分进行的。

书面测试主要测试候选人的整体素质。笔试科目是教育教学的基础知识,内容主要包括教育法律法规,教师职业道德,教育和教育心理。

笔试时间:2019年8月15日上午9:00至11:00。

书面考试地点:详情请参阅入场券。

面试官是根据分学科的笔试成绩确定的。根据招募10名或更多学生的1: 1.5计划确定访调员,并根据招聘少于10人的1:2计划确定访调员。不符合上述要求的考生将根据实际考生人数选择。由弃权或取消资格引起的职位空缺由书面考试成绩从高到低补充。

(2)面试。访谈以试用模式进行,考生根据申请部分和科目参加讲座。申请高中初中高等教育,包括高中计算机网络技术(高等教育出版社;第四职业学校);高中舞蹈教学舞蹈(高等教育出版社;学校学前教育的第二版;初中教师对初中内容的定位;小学最高年级的小学教师职位。每人10分钟。申请音乐,体育,艺术,舞蹈,信息技术和计算机科学的时间为15分钟,包括10分钟的讲座和5分钟的技能展示。技能显示分数占40%测试讲座的总分。在申请音乐工作技能测试时,唱歌是必须测试的项目。原则上,每组评委不少于5人。评委当场得分,结果是当场宣布。

面试官没有达到规定的学科比例,设置合格的分数线(60分),合格的分数线有资格进入考试范围。

参加非编辑教师招聘面试官支付70元的考试费,并在收到面试通知时付款。未在规定期限内收到通知的,视为自愿放弃,造成职位空缺,并按照笔试成绩从高到低偿还。

有关访谈的具体时间和地点,请参阅访谈通知。

(3)结果的计算。面试结束后,40%的笔试成绩和60%的面试成绩将用于计算总成绩。书面考试成绩,面试成绩和考试成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。根据招聘职位,根据候选人的总分,根据招聘计划从高到低选择候选人,并按等数量组织体检。如果要将体检医师的总分数并列,则候选人将根据面试结果从高到低确定。如果分数仍然相同,则将重新组织试验,并根据测试的等级确定体检医师。

根据招聘职位数量组织体检。在县级以上的综合医院进行体检。体检标准和相关要求按照公务员就业的一般标准执行。

如果招聘单位和申请人对体检结果有疑问,可以申请复审,费用由申请人承担。重新检查只能进行一次,体检结果需要重新检查结论。

请参阅体检的具体时间和地点的体检通知。

合格的体检人员根据从最高到最低的候选人总数选择职位。选择帖子时,您必须提交由您注册的公安部门签发的无犯罪记录证明。总分是平分的,并且高的面试结果是首选。如果面试结果仍然相同,重新组织测试,并根据测试结果从高到低检查体检医师。候选人不能选择与他们避免亲属关系的职位。具体招聘职位应在选举前公布。未能在指定时间执行工作被视为自动豁免。

根据选举结果,应确定被录用人。被录用人员应当向公众开放,以供公告,宣传期限为3天。如果对公告没有异议,则劳动合同的签订期限为三年。

招聘非编辑教师须接受合同管理。新入职的第一年,基本工资为每月2300元,绩效工资为每月600元。根据雇主的评估结果,每学期支付一次绩效工资。公司单独付款;就业一年后,基本工资为每月2500元,绩效工资为每月600元。绩效工资根据雇主的评估结果每学期支付一次,五项保险由公司支付。

评估计划由雇主制定和实施。

在调查,体检和岗位选择期间,由于自动放弃或检查造成的空缺,以及不合格的体检,总分数按相等的增量排列。

2019年济阳区非编辑教师公开招聘简报

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